律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/11
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有人声称我冻结了他们的账户，这是否为常见的诈骗手法？
这是常见的诈骗手法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗者常诱使受害者进行非法操作。《刑法》规定诈骗属犯罪行为，如不及时处理，可能导致财产损失及个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是诈骗。处理方式：1.立即停止与诈骗者的所有联系；2.拨打110报警，并提供诈骗者信息；3.尝试通过电话银行或网上银行冻结账户；4.收集并保存所有与诈骗相关的证据，如通话记录、短信等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/11
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已知某人的姓名和手机号，户籍信息怎么查？
查询他人户籍信息需遵循法律规定，私自查询属违法行为。分析：根据相关法律法规，户籍信息属于个人隐私范畴，受法律保护。未经授权或没有合法依据，擅自查询他人户籍信息将构成对个人隐私权的侵犯，可能面临法律责任。提醒：若发现有人非法获取或滥用你的个人信息，包括户籍信息，应立即报警并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.诉讼中申请法院调查令：在涉及民事、刑事或行政诉讼时，律师可向法院提出申请，法院经审查认为确
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07/11
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一年级成绩差距太大怎么办
成绩差距大需分析原因，采取针对性措施。分析：一年级学生成绩差距大可能源于学习方法、兴趣、家庭环境等多方面因素。从法律角度看，虽不涉及违法行为，但学校、家长应关注孩子的教育权益，确保孩子获得平等、适合的教育。若孩子因成绩差距大而产生自卑、厌学等心理问题，则问题较为严重，需及时寻求教育专家或心理咨询师的帮助。提醒：若孩子情绪持续低落，影响日常生活和学习，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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07/11
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1971年6月生，新规下社保要交多少年？
新规下，社保需缴纳至少15年。分析：根据社会保险法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的职工，可按月领取基本养老金。您1971年出生，需关注退休年龄及缴费年限的累计，确保满足领取养老金的条件。提醒：若接近退休年龄而缴费年限不足15年，问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业人士，规划补缴方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.正常缴纳：继续在职工作，由单位代扣代缴社保费用，直至累计满15年。期间需关注个人社保账户余额
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07/11
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没有能力继续交社保了，可以退掉吗？
一般情况下，社保不能随意退掉。分析：社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会保险制度。根据相关法律规定，社保缴纳具有一定的强制性和连续性，个人在未达到法定退休年龄前，通常不能随意退掉已缴纳的社保。若确实存在经济困难，可咨询当地社保部门是否有相关政策支持或缓缴措施。提醒：若因长期未缴纳社保导致社保账户被冻结或影响未来社保待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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07/11
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新房交房后未入住，物业费还需交吗？
新房交付后未入住，物业费仍需缴纳。依据《物业管理条例》，房屋交付即视为物业服务开始，业主应缴纳物业费，未入住不能成为拒缴理由。长期不缴可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新房未入住，物业费需处理。1.如房屋已交付，应按时缴纳物业费，确保享受物业服务并避免法律纠纷。2.若因特殊原因未入住，可与物业协商减免或缓缴物业费，但需明确协议内容并保留证据。3.若物业拒绝协商或存在乱收费情况，可向相关部门投诉或
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07/11
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我是否需要为接收大额商家转账开通专属通道？
通常无需为接收大额转账特设专属通道，但需确保账户安全合规。分析：从法律角度看，接收大额商家转账并不要求必须开通专属通道。然而，为了保障资金安全和符合金融监管要求，建议确保接收账户正规、信息准确，并留意可能涉及的税务和反洗钱法规。提醒：若转账频繁出现异常，如被要求提供不合理信息或转账被退回，可能表明存在潜在风险，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理大额转账主要方式有：1）确保账
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07/11
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农民工限年龄多大的?
农民工没有具体的年龄限制，但需符合劳动法规定。根据劳动法，劳动者年满16周岁即可就业，且禁止招用未满16周岁的未成年人。若用人单位违法招用童工，将面临严厉处罚。若身边有未满16周岁却从事劳动的情况，表明问题严重，应及时举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对农民工年龄问题，具体操作如下： 1. 用人单位在招聘时，应核实劳动者的年龄，确保不招用未满16周岁的未成年人。 2. 对于已入职的农民工，若年龄接近退休年龄，用人单
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07/11
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我有5天的年假。5天年假直到2月2日休完年假才离职，领导不想算年假怎么办？
您有权休完年假后离职，单位应依法安排。依据《劳动法》等，年假是劳动者权益，不安排且不同意支付报酬违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可休年假或索报酬。操作：1.与领导沟通，表明休年假意愿及法律依据；2.若领导拒绝，收集证据，如工作记录、年假申请记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求维护年假权益或支付相应报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/11
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企业采取措施迫使员工离职是否违法？
企业采取措施迫使员工离职违法。依据《劳动合同法》，企业不得用暴力、威胁等手段强迫员工劳动。若企业迫使员工离职，员工可依法维权，否则可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业迫使员工离职违法。应对方式：1.保留证据，如邮件、聊天记录等；2.与企业沟通，要求纠正违法行为；3.若企业不改正，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123