吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/24

    25

    保安一个月的工资

    您可能还想了解保安工资的最低标准。根据劳动法规定,保安工资应不低于当地最低工资标准。具体数额需参照当地政府发布的最低工资标准文件。例如,若某地区最低工资标准为每月2000元,则保安的基本工资加上其他各项收入,总额不应低于这一标准。法律依据为《劳动法》第四十八条,规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于保安加班工资的计算,若在工作日加班,应按照不低

  • 08/24

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    被别人议论说坏话怎么办

    被别人议论说坏话,可寻求法律途径维权。依据《民法典》相关规定,诋毁他人需担责,严重时可能构成诽谤罪,影响个人名誉及社交关系。不及时处理,可能导致恶劣影响持续扩大,损害难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被议论说坏话,应这样处理:1. 收集证据:保留聊天记录、截图等,作为维权依据。2. 评估情况:若情节严重,考虑报警或起诉;若轻微,则尝试沟通。3. 法律维权:依据《民法典》等,向法院提起诉讼,要求赔偿并恢复名誉。4. 私下协商:

  • 08/24

    25

    淘宝卖家标错价格了怎么办

    淘宝卖家标错价格,消费者可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》,经营者欺诈需“退一赔三,五百兜底”。不及时处理,消费者可能遭受经济损失,且卖家可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 淘宝卖家标错价格,常见处理方式是协商或维权。应先与卖家协商,协商不成可向行政机关投诉或提起法院诉讼,根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 淘宝卖

  • 08/24

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    单招学校之间能转学吗

    单招学校之间转学需符合一定条件,操作复杂。分析:根据我国教育法规,单招(单独招生)学生转学需满足原学校同意、目标学校有名额且愿意接收、教育部门批准等条件。转学过程涉及学籍、专业匹配、学分转换等多个方面,操作相对复杂。提醒:若转学申请遭拒或学籍转换出现问题,表明问题较严重,应及时咨询教育法律专家或律师寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 了解转学政策:首先,详细了解目标学校的转学政策、名额限制及专业匹配

  • 08/24

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    女友打游戏被气哭怎么办

    女友打游戏被气哭不属于法律纠纷,但应关注其情绪。法律依据:《中华人民共和国民法典》等相关法律,虽此情况不构成违法,但长期忽视可能导致情感问题加剧,影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为安抚情绪与沟通解决。选择时,应首先安抚女友情绪,待其平静后,通过沟通了解游戏过程中的不满,共同寻找解决办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 先安抚情绪。具体

  • 08/24

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    上一天一夜休两天两夜符合劳动法吗

    上一天一夜休两天两夜是否符合劳动法需具体判断。依据《劳动法》,需确保工时不超过法定标准,即每日不超8小时,每周不超44小时。超时工作未获补偿,将影响员工健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式有协商调整工时或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,协商合理工时安排;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请裁决,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 08/24

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    教师产假期间工资如何发放

    教师产假期间工资按国家规定享受生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》,产假期间工资以生育津贴形式发放,未参加生育保险则由单位支付。不及时处理可能导致教师权益受损,引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 教师产假期间工资问题,可通过协商或法律途径解决。建议先与单位协商,明确生育津贴发放事宜;若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 08/24

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    抖音平台被骗怎么举报

    抖音举报人的时候不会被对方发现。1、在抖音点击举报后,平台将收到反馈。然而,告密者将被保密。被举报人不会知道举报人的信息,所以,对方也不会看到你的信息。2、系统会警告他,并在核实后惩罚他。如下图所示。3、可以单击系统消息并向下滑动以查看您的报告反馈。4、如果您想在抖音上报告其他人的作品,请单击视频右下角的转发。5、点击举报,选择举报的理由。选择完毕即可。如下图所示。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 网上诈骗举报,可以以下步骤

  • 08/24

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    涉嫌非法经营罪案件

    您可能还想了解非法经营罪的具体认定标准。根据《刑法》第二百二十五条的规定,非法经营罪的认定主要基于四项行为:一是未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品;二是买卖进出口许可证等经营许可证或批准文件;三是未经批准非法经营证券、期货、保险业务或非法从事资金结算;四是从事其他扰乱市场秩序情节严重的非法经营活动。这些行为若构成,将可能被视为非法经营罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对于不同情况下的

  • 08/24

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    暑期工拖欠工资怎么办?

    暑期工被拖欠工资时,应根据具体情况采取不同的应对措施。最直接的解决方式是与用人单位协商解决,若协商无效应依法维权。具体如下: 1. 如果用人单位只是暂时资金周转困难,可以协商延期支付工资,同时保留相关沟通记录,以保障自身权益。 2. 如果用人单位明确拒绝支付工资,应及时收集证据并向劳动监察部门投诉,要求其介入调查处理。 3. 如果协商和投诉均无效,可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。 4. 若仲裁结果仍不满意,且有充分证据支持,可依法向人民法院

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