工伤后工作了一周，是否影响工伤认定？

工伤后工作一周再请假，不影响工伤认定。工伤认定以受伤害时刻为准，后续请假属病假。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤认定基于受工伤事故伤害时刻，后续治疗休息为病假，不影响工伤判定。未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。
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工伤后工作再请假处理：1.立即进行工伤认定；2.根据工伤认定结果和公司规定请假治疗；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长，需关注；4.期间保持与单位沟通，确保原工资福利待遇不变。
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工伤后请假，常见处理是先申请工伤认定，再根据需要请假治疗。法律依据：《工伤保险条例》支持工伤认定后享受工伤假，期间原工资福利不变。选择处理方式时，应先确保工伤认定，再依据伤情合理安排请假，以免影响工伤权益。