一起干活的同事不干活怎么办

同事不干活可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等,劳动者需履行劳动义务,不干活属违约。若不及时处理,可能影响团队协作及项目进度,造成损失。
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同事不干活常见处理为沟通、警告、仲裁。先尝试沟通解决,无效则书面警告,仍不改正可申请劳动仲裁,根据裁决选择是否诉讼。
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同事不干活,先沟通。沟通无果,发书面警告。仍不改正,收集证据,向劳动争议仲裁机关申请仲裁,按裁决处理,不服可诉讼。
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