工龄满了10年假从什么时候开始算

工龄满10年的年假从连续工作满10年后的次年1月1日开始算。若年假跨年，可主张跨年的年假，依据《劳动争议调解仲裁法》等规定，仲裁时效为一年。不及时主张权利，可能面临超过时效无法追回年假补偿的风险。
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工龄满10年年假算法：1. 连续工作满10年，次年即可享10天年假，依据《职工带薪年休假条例》。2. 若单位未安排或未足额安排，应与单位协商补偿。3. 协商不成，可在一年内申请仲裁，不服再提起诉讼。
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处理工龄满10年假期问题，常见方式有与单位协商、申请仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，协商不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》处理。