公司周六加班抵扣调休假怎么算

公司周六加班不能抵扣调休假，应支付加班费。依据《劳动法》，加班应得合理劳动报酬，不能用调休抵扣加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司周六加班常见处理是支付加班费或安排补休。选择处理方式应依据公司实际情况和员工需求，确保合法合规，维护员工权益，促进工作积极性。能安排补休则安排，不能则支付加班费。
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周六加班应支付加班费。具体操作：1. 若公司能安排补休，应优先安排员工补休；2. 若无法安排补休，则需按照不低于工资200%的标准支付加班费；3. 确保加班费的计算与支付符合《劳动法》规定，避免违法行为。