离职没有签，协议还生效吗？

竞业协议离职未续签，效力需具体判断。根据《劳动合同法》等，若协议范围过宽或离职后未支付费用，则无效。不及时处理可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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竞业协议离职问题需明确。1.检查协议条款，确认是否过宽或存在不合理处，若有则协议可能无效。2.离职后企业未支付费用，协议同样无效，可保留证据备查。3.如协议有效且需遵守，应明确限制范围和期限，避免违约。4.遇争议先协商，不成则考虑法律途径，确保权益不受损。
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处理竞业协议问题，可协商、诉讼或咨询律师。协议内容有争议，应先尝试与原单位协商；协商无果，可提起诉讼或寻求专业律师帮助，根据具体情况选择合适方式。