公司未发提成工资如何解决问题

公司未发提成工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，否则将面临法律责任。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司未发提成工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付提成工资。2. 投诉：向劳动保障监察机构反映情况，请求调查处理。3. 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁解决争议。4. 诉讼：如属于劳务欠款，可直接向法院起诉；如为劳动争议，需先仲裁后诉讼。
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处理公司未发提成工资，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可通过诉讼途径解决。选择方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。