35年工龄辞职对退休的影响大吗

35年工龄辞职对退休待遇有一定影响。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，辞职后，工龄将不再累计，可能影响退休金数额。此外，辞职还可能导致失去单位提供的部分福利，如医疗保险、养老保险等。若辞职前未缴满养老保险年限，还可能影响退休后养老金的领取。提醒：若辞职后发现自己的退休金待遇受到严重影响，或面临养老金无法领取的情况，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，辞职对退休的影响主要通过社保政策和劳动法来调整。常见的处理方式包括：1. 了解社保政策：查询当地社保政策，了解辞职对退休金、医疗保险等的影响。2. 咨询专业律师：咨询劳动法专家，了解辞职可能涉及的法律风险和后果。3. 与原单位协商：尝试与原单位协商，看是否能保留部分福利或达成其他补偿协议。选择：根据具体情况，如个人经济状况、社保缴纳年限、原单位态度等，选择合适的处理方式。
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具体操作：1. 若社保缴纳年限已满足退休条件，辞职后可直接办理退休手续，领取退休金。但需注意，辞职后可能失去单位提供的额外福利。2. 若社保缴纳年限未满，辞职后需继续以个人身份缴纳社保，直至满足退休条件。此过程中，需关注社保政策变化，确保个人权益不受损害。3. 若辞职后与原单位存在争议，如福利补偿、社保缴纳等，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在此过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维权。同时，可咨询专业律师，了解具体法律程序和维权策略。