用人单位能否因工具未还而扣押我的薪资？

用人单位不能因工具未还扣押薪资。根据《劳动法》等规定，用人单位不得无故扣押员工工资。若工具未还属另一纠纷，应单独处理。扣押薪资可能导致劳动纠纷升级，损害员工权益。
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用人单位不能扣押薪资。若遇此类情况，操作如下：1.与用人单位沟通，要求发放薪资并说明工具未还情况；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.如问题仍未解决，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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用人单位扣押薪资可投诉或申请仲裁。对于薪资被扣押，您可以选择向劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁。具体选择应依据实际情况，如扣押金额、证据充分程度等决定。